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“登高”望远激发党员活力 党建领航助推企业发展

发布时间:2020-04-30      浏览次数:


编者按


2019年,省委组织部制发《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》,计划通过3年左右时间努力,推广一批重要经验,形成一批党建工作品牌,做到每个领域都有模板、有样本,每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。按照工作要求能落实、主要做法有特色、措施经验可推广的标准,确定了首批省级示范库入选对象,在安徽先锋系列平台持续推出,供各地各单位学习借鉴。




建筑产业化作为建筑行业新兴领域,安徽建工建筑工业公司党支部,为了快速培养有经验、有技能、会管理的复合型人才,将党员个人发展目标与具体的学习、工作紧密关联起来,实施“登高”计划,围绕党员的职业发展目标,强化党员教育管理工作,提升党员能力,发挥党员模范作用,“党员就是骨干、攻关依靠党员”的共识和效应初步形成,积极助力企业发展。

规划职业目标,搭建成长平台





将党员个人发展目标与企业发展目标有机结合,找准党员职业规划和承诺践诺结合点,着力构建党员教育、管理、服务的工作体系,为党员搭建成长平台。年初,通过指导党员制定“登高”计划表、安排学习内容、指定结对“师傅”等,明确党员本年度需要完成的目标任务。年中,集中进行“中期体检”,要求党员总结成效、分享经验,党支部帮助查找不足、提出意见建议。年终,统一评价计划完成情况并张榜公示,作为全年评先评优的重要参考,推动党员真抓实干、奋力争先。计划实施以来,已有3名党员成为BIM应用骨干,3名党员通过一级建造师考试及工程师职称评审,7名党员获得高级工程师职称。

实施党员登高计划和积分管理


党员科技攻关团队--筑梦QC小组


积分量化管理,激励争先进位


为保证“登高”计划质量,对“三会一课”、党员活动日、党内活动、党内事务等科学分类,细化工作要求,明确具体标准。依托自行研发的“智能产业化工厂管理系统”软件,增设党员积分管理子系统,细分理论学习、组织活动、公益服务、个人表现及个人“登高”计划完成情况五大板块。支部委员每月根据党员的实际情况进行评分并上传系统,让党员能够直观看到自己的分数及排名。对积分靠前的党员在评先评优和日常使用中优先考虑,对排名靠后的党员逐人谈心谈话,了解思想动态,主动关心关怀,有效营造了比学赶超的浓厚氛围。

规范开展“三会一课”


赴茶壶山烈士陵园开展主题党日活动


齐声歌唱“我和我的祖国”


争当先锋模范,促进企业发展


结合实施“登高”计划,广泛开展“争当先锋”和“科技攻关”活动。一方面,推动党员在日常工作中当先锋,将企业质量、安全、成本管理任务下发至党小组,在厂区车间设立党员示范岗、党员监督岗,激励党员干出实绩、作出示范。新冠肺炎疫情发生以来,公司党员带头冲在抗疫一线,积极做好外地返岗人员“一人一档”管理、隔离期间餐饮配送等工作,为企业安全生产筑牢防疫网。另一方面,鼓励党员在技术攻关中打头阵,优先选派党员技术骨干担任技术小组组长,不定期组建攻关小组,先后解决桁车设备运行远程动态监控等难题,累计获得国家实用新型专利7项,发明专利2项;参与编制国家建筑标准设计图集2项、省地方标准10项。目前,公司PC构件制造单班日产量达350立方米,人均产效达2立方米/天,超过行业平均水平。

党员监督岗


党员科技攻关小组对新业态、新产品进行科技攻关


党员科技攻关小组研发的“预制混凝土飘窗流水线整体制作工法”

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