9月5日上午，集团公司在九楼视频会议室召开机关作风效能建设年活动问题整改专题交流研讨会，会议旨在深度检视问题，高效率、高质量推进机关作风效能问题整改。集团公司党委委员、副总经理胡建军出席会议并讲话，集团机关各部门、在肥子公司、合肥机场各保障单位人员参加会议。会议由综合办主任葛飞主持。

    会上，机关各部门分别介绍了作风效能建设总体工作进度，重点围绕集团发展和服务基层，汇报了在增强大局意识、完善体制机制、提升能力素质、提高工作效率、规范办文办事流程等方面存在的问题和整改落实情况，相互之间又开诚布公的指出了不足，并提出了客观中肯的改进意见和建议。

    与会子公司、保障单位负责人对机关作风效能建设取得的阶段性成效给予了好评，结合具体工作中遇到的问题和疑惑，就转变文风会风、优化OA审批流程、加快推进定岗定编和绩效考核工作、统筹业务人员储备、加大调研力度、提升员工的归属感和幸福感等方面针对性的提出了解决完善的建议。

    胡建军在讲话中指出，本次会议开得适逢其时，开得务实高效。机关部门敢于刀刃向内，自报家门，揭丑亮剑，基层单位抛开面子，放下顾虑，敢于讲真话、讲干话，善于出点子、想法子，既提问题不足，也提解决建议，可谓是既有“针锋相对”、红脸出汗，也有和声细语、把手言欢；既有酸味、辣味，也有香味、甜味，体现了立足发展大局的政治高度和为职工群众解难题的务实作风。

    胡建军强调，作风效能建设是落实“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治，力戒形式主义官僚主义、为基层减负的一项积极有效举措，事关员工切身利益，事关企业高质量发展，必须持之以恒抓好，关键是要在“实”上下狠功。一要从严实会风抓起，力争少开会、开短会、开有实效的会；二要正视、重视问题和不足，迅速行动，抓好落实并及时反馈解释；三要边整改边检视，边找边改，持续完善提高；四是机关部门要率先而为，克己复礼，为基层做好表率；五是活动牵头部门要敢查、真查，认真履行督查督办职能，确保活动取得实效。

（综合办）