3月18日下午，黄山机场分公司党委组织召开2024年度党支部书记抓党建工作述职评议会，分公司党委班子成员、各党支部书记、职能部门负责人、群团及民主党派代表参加会议。

会议听取了3位党支部书记抓党建工作现场述职，党委书记、总经理李之龙代表分公司党委逐一点评，7位党支部书记作书面述职，与会同志进行现场测评。

李之龙充分肯定各党支部书记2024年度抓基层党建工作成效，述职报告客观实在，总结成绩实事求是，分析问题深刻透彻，工作打算切实可行，达到了预期效果。

就抓好下阶段基层党建工作，李之龙强调：

抓党建，必须担起“第一责任”。要在分公司党委的统一领导下，更加自觉、紧之又紧贯彻落实上级各项决策部署，实现分公司各领域工作步调一致、同频共振、同向发力；要将“第一责任”体现在示范带动上，作为“关键少数”，要在分公司经营开发、安全生产、改革发展、提质增效等工作任务上谋在前、干在前、冲在前，担负起关键责任、发挥出关键作用；要在廉洁自律上做表率，严格落实党风廉政建设第一责任人职责，时刻挺纪在前、严以律己，严格落实中央八项规定精神，持续强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。

抓党建，必须锚定“第一要务”。要抓好党建工作责任制落实，统筹推进党的建设工作和发展任务，做到两手抓、两不误、两促进；要切实提升政治站位，增强大局意识，聚焦安全生产、经营工作、科技创新、管理改革等中心任务开展政策研究和形势分析，科学谋划部署党建工作，持续提升基层党组织引领发展的能力和水平；要牢牢把握新时期党的建设要求，积极主动开展党建创新，丰富党建品牌内涵，拓展“党建＋”工作形式，推动党建与业务深度融合，有力解决实际问题，推动分公司高质量发展。

抓党建，必须坚持问题导向。个别党员领导干部落实双重组织生活制度还有差距，部分党支部在抓基层党建上还不够有力，督查督办成效还不理想，干部人才结构还不够合理，“两个责任”的落实还有差距。这些问题和现象既浮于表面，又根植于心里，既有制度执行不到位的管理问题，也有思想不重视的根本原因。要引起高度重视，在制度执行上严管理，必要的时候主动抓、现场查，切实推动各项制度落实；要在作风建设上下功夫，巩固党纪学习教育成效，加强干部思想作风建设，经常性开展思想教育和作风整治，持之以恒解决这些问题。

抓党建，必须走好群众路线。密切联系群众是我们党的最大政治优势。各党支部必须牢固树立“为了员工、依靠员工”的理念，继续抓好调查研究工作，着重在优化用工模式、提升管理效能、推进人才发展上出实招，解决好一线热点难点问题，为广大员工干事创业创造良好条件。要在抓党建的过程中坚持思想铸魂、文化引领，加强员工思想教育和形势任务宣传，有力凝聚起发展合力。要加大企业品牌建设力度，充分发挥文化育人润心作用，确保员工队伍保持长期稳定。