为进一步激励引导年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部自觉遵规守纪，挺膺实干担当，凝心聚力推动蓝服公司高质量发展，5月23日，蓝服公司党总支部组织召开年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会。年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部共计13人参加。

会议集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，开展警示教育传达《省属企业违反中央八项规定精神典型案例》，有力推进以案促学、以案促改，明确“能与不能”界限，强化警醒震慑，引导年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部遵规守纪、永葆本色。随后，参会人员立足岗位实际，对照查摆问题和岗位风险点，围绕“深入贯彻中央八项规定精神”主题分享学习感悟，探讨如何将作风建设要求融入日常工作，淬炼干净担当本色。

蓝服公司党总支部书记、总经理秦俊总结发言，要求一是坚持学做结合，推动学习教育走深走实。要在学习中培育“四个定力”，要在学习中增强“四大能力”；二是坚持目标导向，推动学习成果转化内化。要坚持两手抓两促进，把学习教育同学习贯彻总书记考察安徽重要讲话精神结合起来，同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，同高质量完成全年目标任务结合起来，真抓实干、创先争优。