为夯实安全管理基础，强化队伍作风建设，近一个月来，合肥机场航管部安保管理科紧紧围绕“三个敬畏”核心要求，从责任意识、监督机制、作风教育三方面精准发力，推动科室作风建设走深走实。

一是强化责任意识，通过实施“岗前正衣冠”制度，规范在岗仪容仪表，提升安保人员的外在形象与职业素养。二是建立“日常监督+长效管理”机制，开展每日岗前自查、每周科室抽查以及每月专项检查，确保制度落实落细。三是深化作风教育，结合季度作风建设培训，系统学习行业规范和典型案例。同时，依托科务会开展先进典型学习与问题案例通报，增强全员安全意识和纪律观念。此外，科室将作风建设纳入外包绩效考核，推动内外协同落实，形成严慎细实的工作氛围。

过去一个月，安保管理科在强化作风建设方面取得了初步成效。尤其在五一期间，合肥机场旅客流量大幅增长，安保任务艰巨。安保管理科全体人员全力以赴，成功保障了节假日期间的安全运行，未出现责任范围内的安全事故，为旅客提供了安全、有序的出行环境。这充分证明了科室在作风建设方面所付出的努力卓有成效。接下来，安保管理科将继续深化作风建设，以更高标准、更严要求抓作风、强管理，进一步提升安保队伍的整体素质和工作效能，为合肥机场的安全运行和服务质量提升做出更大贡献。